美國陸軍部長丹・多里斯科（Dan Driscoll）於美東時間週一晚間正式向總統川普遞出辭呈，結束其作為陸軍最高文職首長的任期。《華爾街日報》率先披露此一震撼彈，並獲白宮發言人安娜・凱利（Anna Kelly）證實。多里斯科的去職並非孤立事件，而是其與國防部長皮特・赫格塞斯（Pete Hegseth）長達數月激烈摩擦的總爆發。
值得注意的是，多里斯科與副總統 JD・范斯（JD Vance）為法學院同窗，兩人政治路線高度一致；其亦與四月遭赫格塞斯解職的前陸軍參謀長喬治（Gen. George）關係密切，共同推動陸軍擁抱新興科技、提升戰場適應力的現代化路線。然而，這條路線正遭到赫格塞斯以「削減 10% 將官與 20% 上將編制」為名的大規模整肅所阻擋，被視為傳統派與改革派的全面決裂。
時機極為敏感——辭呈提交之際，距美伊戰爭爆發恰好屆滿半年，白宫至今未能提出明確的退場機制；同時，國防部正面臨飛彈與攔截彈庫存告急的嚴峻現實。國家安全消息人士直言，這項發展「毫不意外」，預示五角大廈高層人事的骨牌效應才正要開始。
多里斯科閃辭的表象是單一高層異動，實質卻是五角大廈內部三條裂縫同時斷裂的結構性危機，每一條都足以單獨撼動美軍全球部署的能量。
第一，派系裂縫：范斯改革派 vs. 赫格塞斯整肅派。 多里斯科與范斯的法學院同窗關係，以及他與前陸軍參謀長喬治共同推動的「新科技導入、戰場適應力提升」路線，明確將他定位為「改革派」旗手。相對地，赫格塞斯自川普第二任期開局以來，便以「忠誠度優先」為由，陸續開除多位四星上將與資深指揮官。多里斯科的去職，象徵改革派在這場權力博弈中遭致重大挫敗，也意味著副總統范斯在國防政策上的影響力正面臨被邊緣化的風險。
第二，戰略裂縫：現代化願景 vs. 傳統兵力結構。 赫格塞斯推動的將官精簡，表面上是行政瘦身，實際上同步削弱了負責推動陸軍轉型的核心執行者。多里斯科曾向白宮高層反映，赫格塞斯正透過解職關鍵將領，刻意阻撓陸軍現代化進程。退役典禮的場景——多里斯科出席歐洲戰區最高將領唐納休（Gen. Chris Donahue）的榮退儀式——恰恰是這場路線之爭最具戲劇張力的具象化。
第三，資源裂縫：伊朗戰場泥淖 vs. 全球戰備承諾。 伊朗戰爭進入第六個月，五角大廈不僅缺乏明確的退場策略，更面臨飛彈與攔截彈庫存被快速消耗的窘境。多里斯科陣營長期主張，美軍應先完成內部現代化與戰備恢復，再對外投射；然而當前戰略選擇，卻是在戰備尚未完全恢復之際，便將有限資源投入另一場中東消耗戰。這使得美國對 NATO 第一島鏈等核心盟友的安全承諾，正面臨可信度的全面質疑。
最大受益者無疑是赫格塞斯——他透過精簡編制與人事清洗，進一步鞏固其對五角大廈的絕對控制權；最大受害者，則是美國的全球戰略信譽，以及企圖推動國防科技轉型的整個產業生態系。
回顧歷史，五角大廈自越戰以來曾發生三次重大內部權力重組——1968 年「週日大屠殺」（McNamara 體系崩解）、1994 年「軍種文化戰爭」（Cohen-Perry 改革）、以及 2018 年「馬蒂斯清洗」（Mattis 整頓國防部）。每一次內部權鬥的背後，都伴隨著一場未結束的戰爭與一條被擱置的現代化路線。當前多里斯科事件，正是歷史模式的再次重演，但所處的戰略環境更為險峻：美國同時面臨中俄伊三條戰線的壓力。
未來三到十二個月，最可能出現以下三種情境：
面對五角大廈高層人事連鎖震盪與伊朗戰爭的不確定性，相關決策者應採取差異化策略：
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