英國知名飯店與空間設計產業媒體《Hotel Designs》及其姊妹刊物《SPACE》，近日迎來新一輪編輯台人事布局。原《SPACE》雜誌助理編輯 Jess 正式升任主編，標誌著該刊物從 2022 年創刊以來完成首次核心編輯層級的世代交替。Jess 自 2022 年加入《SPACE》以來，歷經助理編輯到主編的完整歷練，橫跨編輯策略制定、營運管理、藝術指導參與，以及在 Surface Design Show 與 WOW!house 等產業盛會代表品牌發聲，是典型的「內部培育、全面歷練」型人才模型。
同步進行的還有《Hotel Designs》助理編輯的接班安排。仍在學的 Sienna 將於 2026 年 6 月畢業後正式從見習銷售轉任助理編輯，她早期曾協助催生 PA Life「倫敦頂級場館 Showcase」活動，並與首都奢華場館建立深厚關係。此外，資深製作經理 Charles 於 2022 年加入 Forum Events，憑藉其在出版、編輯媒體與活動領域的深厚底蘊，自《SPACE》創刊初期便深度參與品牌建構，目前肩負推動品牌成長與跨平台發展的核心任務。整體而言，這波人事調整呈現「內部拔擢、世代接棒、產學接軌」三大主軸。
表面上這是一則人事公告，實則折射出 B2B 專業媒體產業在數位轉型浪潮下的深層結構性挑戰與人才布局邏輯。《Hotel Designs》與《SPACE》所屬的 Forum Events & Media Group 並非單純的內容出版商，而是橫跨 B2B 媒體、品牌活動與產業策展的複合型商業平台，其核心商業模式建立在「內容＋活動＋人脈網路」三位一體的生態系之上。
從歷史脈絡來看，傳統英國 B2B 出版業自 2008 年金融海嘯與 2010 年代數位化衝擊以來，經歷了長達十五年的結構性衰退。許多老牌刊物如《Contract Journal》、《Design Week》等相繼停刊或縮編，獨立媒體生存空間日益壓縮。在此背景下，Forum Events 選擇以「媒體＋活動」雙引擎模式突圍，本質上是將編輯內容視為產業人脈網路的黏著劑，而非主要營收來源。
這次人事布局的真正戰略意涵在於：
戰略貿易流向與供應鏈依賴度
HS 8507資料來源：UN Comtrade 聯合國商品貿易統計庫 · 全球市場規模 $1,300 億美元 / 年 (複合成長率 >24%)
對照英國 B2B 媒體過去二十年的演變軌跡，《Hotel Designs》與《SPACE》此次人事布局的未來情境可從三個維度推演：
01 起因觸發：Forum Events 啟動新一輪編輯台人事調整
02 一階傳導：《Hotel Designs》與《SPACE》編輯團隊結構年輕化
03 二階擴散：英國飯店設計與室內設計產業的內容供給品質提升
04 宏觀終局：B2B 媒體「內容＋活動＋人脈」三位一體商業模式持續強化，鞏固英國在全球飯店設計話語權的戰略地位
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