俄亥俄州自由意志黨美國參議院候選人比爾・雷德帕斯提出，應永久取消以來源國為基礎的移民配額，以及政府對部分就業簽證的數量上限，但尚未說明將影響哪些計畫。現行美國H-1B臨時工作簽證一般年度上限為65,000名，符合資格的美國碩士以上學位者可再獲得最多20,000名例外額度，部分高等教育與研究機構雇主亦不受名額限制。
移民簽證則依國家或地區分配，單一外國原則上不得超過家庭類及就業類年度配額合計的7%，但設有例外。雷德帕斯主張，法律途徑既可讓政府執行審查，也能讓更多合法移民進入勞動市場，包括從事基層工作的勞工。
這項主張出現在俄亥俄州參議院選舉前。雷德帕斯挑戰共和黨參議員強・赫斯特與民主黨候選人麥克・羅傑斯；全州選舉預定於2026年11月3日舉行。競選活動主張聲稱，開放移民可使全球總體生產毛額增加50%至150%，但此說法源自經濟模型，並非已實現的官方統計結果。
這場選舉議題的真正衝突，不只是「是否增加簽證」，而是美國面臨的人才稀缺、勞動保護、族群再分配與國家安全之間如何重新分配風險。技術密集產業確實需要穩定外國人才，但若只擴大H-1B等高技能簽證而未處理證照銜接、語言能力、居住區域與勞資議價能力，GDP成長未必能等比例轉化為基層工資改善。
戰略貿易流向與供應鏈依賴度
HS 8542資料來源：UN Comtrade 聯合國商品貿易統計庫 · 全球市場規模 $5,800 億美元 / 年
若把美國職簽政策置於1986年《移民改革暨控制法》後的歷史脈絡中，可見每次放寬合法移民與強化工作場所查核，往往是同時推動，而非單純在「開放」與「封閉」之間二選一。未來政策最可能的走向，是擴大特定技能與人道管道，同時以工資標準、雇主違規紀錄及地方承載能力進行分流。
01 起因觸發：Ohio參議院候選人主張永久取消就業簽證上限及國別配額
02 一階傳導：H-1B、移民簽證與美國雇主招聘成本預期重新定價
03 二階擴散：科技、醫療、照護及地方服務業的人才供給與工資結構改變
04 資本市場傳導：移民政策不確定性進入科技企業薪資、營運與估值模型
05 宏觀終局：美國能否將全球人才吸引力轉化為生產力，取決於制度、住房與地方服務承載
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