美國國防部長赫格塞斯解職陸軍中將布列特・席爾維亞；席爾維亞原任五角大樓戰略規劃主管，負責政策規劃、能力發展及長期評估。其遭解職的表面理由，是涉嫌向媒體披露伊朗與烏克蘭相關資訊；五角大樓稱相關案件涉及機密資料外洩，並已交由司法部研議採取法律行動。
目前公開資訊仍高度有限，匿名官員僅稱調查聚焦席爾維亞向記者提供伊朗及烏克蘭資訊，尚未公布證據、資料分類或實際外洩內容。空軍特別調查局負責本案，顯示調查方向可能與美軍對伊朗的空襲行動有關。
席爾維亞是陸軍西點軍校畢業生，曾任第101空降師師長，具阿富汗與伊拉克實戰經歷，保有紫心勳章及六枚銅星勳章。這名資深將領是在五角大樓高層持續換血、赫格塞斯整肅情報與指揮體系的背景下遭到解職。
本案表面上是一起軍事人員涉嫌洩密案，深層則是白宮文官、國防部領導層與軍事參謀體系之間的權力邊界爭奪。赫格塞斯以保密、忠誠與服從作為整頓五角大樓的核心標準；席爾維亞被解職，則凸顯五角大樓正將戰略規劃崗位納入更嚴格的政治控制。
席爾維亞原本負責長期規劃、政策發展與軍事能力評估，雖非目前伊朗戰爭的前線指揮官，卻掌握跨區域兵力配置、武器部署與未來scenario的重要資訊。資訊外洩即使未直接改變戰局，也可能影響敵手判斷美軍部署節奏、削弱作戰保密，並擴大高級官員彼此的不信任。
赫格塞斯的做法也帶有明顯反諷性。國防部督察長先前認定，他曾以私人通訊群組傳送涉及也門空襲的機密資訊；如今由他主管的部門再度以資訊管控為由解職高階將領，容易形成「以保密標準治人、卻未先通過相同檢驗」的制度正當性矛盾。
國會方面正研擬在國防授權法案中加入條文，限制國防部解職軍事人員前須先諮詢國會。此舉反映行政部門的人事整肅已從個別爭端擴大為軍事專業主義與總統文官控制之間的憲制摩擦。若限制條款通過，五角大樓高層異動的可預測性與資訊透明度將受到一定保護，但國會也將更直接介入軍方人事。
席爾維亞案與赫格塞斯先前「Signal 門」事件，可與美國歷史上數次軍方高層整頓相對照。過去五角大樓曾因戰爭指揮、種族與性別爭議而撤換將領，但多仍強調專業判斷；如今解職理由更集中於政治忠誠、資訊管控及高層內鬥，顯示軍隊與行政權的關係正進一步改變。
01 起因觸發：席爾維亞因涉嫌向媒體提供伊朗與烏克蘭資訊而遭解職，案件由空軍特別調查局調查並移送司法部
02 一階傳導：五角大樓戰略規劃、跨軍種協調與情報審查機制收緊，高階軍官互信及國會幕僚取得資訊的管道同步受影響
03 二階擴散：美軍對伊朗及烏克蘭的行動可能採更嚴格資訊隔離，盟友情報合作與戰區指揮協調面臨額外延遲風險
04 宏觀終局：若國會成功限制國防部單方面解職軍事人員，五角大樓的文官控制、軍事專業主義與總統軍事決策權可能進入長期制度重組
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