亞利桑那州2026年11月10日公布的非正式計票顯示，三名由共和黨州長道格・杜西任命的法官在留任選舉中可能落選。上訴法院法官安妮・希爾・福斯特以50.2%對49.8%領先不足，馬里科帕郡高等法院法官茱莉・瑪塔與麥可・拉薩斯則分別以約48.65%及49.4%支持率暫居下風。
三人皆通過州司法績效審查委員會的評量，但自1992年現行司法審查制度運作以來，只有少數法官在留任選舉中遭否決，因此本次結果屬罕見。拉薩斯表示尊重選民決定，並強調沒有特定爭議案件或重大失誤。空缺後續將由提名委員會推薦人選，最終由民主黨州長凱蒂・霍布斯任命。
這場選舉的真正衝突，不只是個別法官的司法績效，而是「專業評鑑」與「政治式全面否定」之間的信任裂縫。三名候選人都獲得州司法績效審查委員會的正面評估，卻仍遭共和黨地方組織及與Indivisible有關聯的進步派團體主張拒絕留任。同一制度內同時存在以案件紀錄、審查結果為準的專業判準，以及以任命背景、政策立場與社群連結為準的政治判準。
各方的戰略考量亦不相同。共和黨委員會將三名法官共同列入「投no」名單，顯示其目標可能不只是個案爭議，而是重建對州內司法界的整體影響力。民主黨與進步派組織則集中批評福斯特曾代表杜西處理*Dobbs*案相關意見書、馬里科帕郡涉及多元、公平與包容及學校選擇議題的案件，以及拉薩斯的審查結果。這些批評涵蓋法律立場、程序表現與法官 temperament，具有不同性質，卻被納入同一「不應留任」框架。
制度風險在於，留任選舉原本兼具地方民主問責與政治動員功能；一旦只要通過司法績效審查仍可能被推翻，便會削弱專業任命的可預測性。更值得警惕的是，檢方、律師與公益組織可累積案件紀錄，候選人卻難以對每一項終審判決進行有效回應。
亞利桑那自1992年建立現行留任制度以來，遭否決的法官一直屈指可數。本次三名法官可能同時落選，與其說是日常選舉週期，不如說是司法專業評估與政治問責邊界出現罕見斷裂。參照美國其他州多年僅有極少數留任案遭否決的經驗，未來可分為三種情境。
真正的關鍵不是下一任州長是誰，而是留任機制能否維持專業、有限且可預測的問責框架。若任何具爭議判決都能被重新包裝為選舉議題，司法獨立與選舉民主之間將形成惡性循環。
01 起因觸發：共和黨地方組織及進步派團體以案件立場、歷史職務與績效爭議為由，集中動員「投no」。
02 一階傳導：三名通過司法績效審查的法官可能遭罕見集體否決，州長被迫啟動替代提名程序。
03 二階擴散：律師接受州法官職務的誘因下降，基層法院可能出現資深人才流失、案件延宕與交接成本上升。
04 政治外溢：兩黨可能把司法留任選舉納入全國選舉攻防，社群標籤與演算法推薦進一步放大候選人爭議。
05 制度終局：若缺乏透明問答與職涯保障，留任機制將從專業審查工具，逐漸滑向常態化的政治淘汰機制。
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