印度第七屆中央薪酬委員會：通膨連動機制如何牽動千萬公務員荷包

印度中央政府公務員的「可變動脫離津貼」（Dearness Allowance，簡稱 DA）與「可變動脫離救濟金」（Dearness Relief，簡稱 DR），其調整完全繫於一項關鍵統計指標——全體消費者物價指數－產業勞工（AICPI-IW，All India Consumer Price Index for Industrial Workers）。這項由印度勞工部轄下「勞工局」（Labour Bureau）按月編布的指數，採用 2016=100 為基期，追蹤全印度工業勞工所消費的日常商品與服務價格變化。

依據第七屆中央薪酬委員會（7th Central Pay Commission）的制度設計，DA 每六個月調整一次，當 AICPI-IW 在既定參考期間內的累計增幅跨越特定閾值，政府即須發布新的 DA 率。以 2024 年至 2025 年初的最新一輪調整為例，DA 率自 50% 調升至 53%，直接影響超過 4,800 萬名中央政府受僱員工與領取退休金者的實質所得。換算下來，這項調整預估使中央政府年度人事成本增加數千億盧比，是印度聯邦財政中規模最龐大、頻率最高的自動化薪資調整機制之一。