在加拿大首屆「加拿大投資高峰會」（Canada Investment Summit）於多倫多召開前夕，由 23 位重量級商界、投資界、新創界與公共政策領袖組成的倡議團體「The Power Shift」，聯名向總理馬克·卡尼（Mark Carney）發出公開信，呼籲聯邦政府將女性經濟參與正式納入國家五年內催化一兆加幣投資戰略的核心支柱。這封公開信於 2026 年 9 月 11 日由 BusinessWire 發布，強調加拿大正面臨前所未有的建設規模、全球競爭加劇與勞動力短缺等多重壓力，若要最大化這些重大公共與私人投資的報酬率，國家必須全面動員女性在人才、資本、新創與企業領導力上的經濟能量。
值得高度關注的是，公開信揭示了一項嚴峻的結構性落差：預估至 2030 年，女性將掌控接近半數的加拿大金融財富，但在機構資本與創投的決策圈中，女性仍屬絕對少數，且女性所擁有的加拿大中小企業數量，竟不到總數的五分之一。這 23 位連署人橫跨企業經營、資本部署、機構領導與政策制定等領域，敦促聯邦政府在未來一年內建立一套具備可衡量目標與公開進度報告機制的明確經濟議程，確保女性在新一波基礎建設、科技、國防與自然資源等戰略產業的投資分配中，獲得實質的參與及領導地位。
表面觀之，這是一場訴諸性別平權的社會倡議，但若將其置於加拿大當前總體經濟戰略與全球資本競爭格局下審視，這場「The Power Shift」運動實則揭示了資本配置效率與國家競爭力天花板之間的深層結構性矛盾。
這場倡議能否從「公開信」進化為「政策行動」，將深刻影響加拿大未來十年的經濟軌跡。我們可從歷史先例中尋找線索：北歐國家（如挪威、瑞典）在將性別平等政策與經濟成長策略掛鉤後，確實實現了更高的勞動生產率與創新密度；而日本的「女性經濟」政策（Womenomics）則因缺乏配套措施而成效有限。加拿大的走向，可能出現以下三種情境：
面對這場正在重塑加拿大經濟結構的倡議運動，相關決策者與市場參與者應採取以下行動：
01 起因觸發：加拿大「一兆投資戰略」遇上勞動力短缺與資本配置效率瓶頸
02 一階傳導：23 位領袖聯署公開信，訴求將女性經濟參與提升為國家級政策核心
03 二階擴散：加拿大投資高峰會議程被迫納入性別經濟議題，創投與機構投資人面臨治理多元化壓力
04 三階擴散：女性掌控的金融財富從「資產持有」進化為「投資決策權」，重塑加拿大資本市場結構
05 宏觀終局：加拿大若成功整合女性經濟能量，將從北美邊陲躍升為全球「包容性資本樞紐」，為 G7 樹立新典範
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